第八十二集团军某旅转变机关工作作风——
检查通报有一说一
■张贺雷 解放军报特约通讯员 杨开明
近日，第82集团军某旅机关下发的一份安全检查通报，让基层官兵眼前一亮：二连因严格落实安全制度、隐患排查彻底，被点名表扬。
“这样的情况并不多见，以前机关检查通报很少会表扬我们。”二连连长深有感触地说，“有时，即使做得再好，也会被记上一两个不痛不痒的问题，比如垃圾桶未及时清理、水壶擦拭不到位。”
对此，不少基层主官感同身受。此前，该旅领导在官兵恳谈会上，听到了一些抱怨：机关到基层检查，似乎不找出点问题就显得工作不认真……
某连张指导员的一次迎检经历很有代表性。当时，机关临时抽查基层思想骨干作用发挥情况，不少单位措手不及。该连因平时严格落实各项工作要求，不仅顺利通过了检查，还得到了机关检查人员的肯定。
但是，张指导员还没来得及高兴，机关检查人员随后说的一句话，就给他泼了一盆冷水：“其他单位问题都很多，你们连不能一个问题没有吧？”检查人员边说边记录，“思想骨干汇报会，大家发言不够积极踊跃。”
展开剩余48%等到机关检查通报下发后，该连思想骨干们不乐意了：“我们明明每个人都发了言，怎么就被定性为‘不够积极踊跃’呢”“扎实干工作都会被通报，那还不如一开始就走个过场”……张指导员虽然也感到有点委屈，但还是努力安抚大家：“别的单位被通报的问题很多，咱们连就只有一个……”
“检查的目的是促进工作落实，不能为了通报问题而故意挑毛病。”听到基层反映后，该旅领导进一步了解相关情况，并提出明确要求：机关检查基层工作，必须坚持实事求是，好的要表扬、差的要批评，不能掩盖问题，但也不能人为“制造”问题。
机关人员转变工作作风，激发基层官兵干事动力。在上个月装备保养工作检查中，某连因装备完好率较高被通报表扬。基层官兵给机关检查人员务实作风点赞：“真抓实干就会被看见，以后工作更要较真碰硬了。”
得知官兵的评价，该旅机关干事汪鹏杰十分感慨：“以前到基层检查，一些官兵心里不欢迎。现在，我们带着标准查、盯着实效看，查出问题大家也服气。”
“检查通报就该有一说一、有二说二。”该旅领导说，他们希望借此立起鲜明导向，让机关与基层形成发现问题、解决问题的合力。
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